Manfaat Dan Keuntungan Menggunakan Payroll Software, Untuk Perusahaan

Apa Manfaat Dan Fungsi HRIS Payroll Untuk Perusahaan

Setiap perusahaan wajib dan membutuhkan pembukuan untuk mencatatat semua transaksi keuangan perusahaan, disamping itu perusahaan juga harus bisa me-manage karyawan sehingga organisasi perusahaan berjalan dengan baik dan efektif. salah satunya adalah payroll atau penggajian yang diterima oleh karyawan dengan perhitungan yang akurat,tepat dan transparan.

Apa itu payroll ?

adalah bagian dari sistem administrasi yang di laksanakan oleh perusahaan dengan tujuan untuk mempermudah perhitungan gaji karyawan mulai dari perhitungan gaji pokok, lembur, pajak penghasilan pph21, tunjangan dan potongan, take home, danlain-lain.

Apa fungsi payroll ?

Payroll adalah bagian dari mekanisme atau sistem yang di terapkan oleh perusahaan untuk melakukan penggajian karyawan baik di perusahaan swasta maupun perusahaan yang lainnya

Bagaimana Penerapan Software payroll bagi perusahaan untuk menunjang kenerja karyawan

Sebagai dasar perhitungan penggajian karyawan adalah absensi, dengan jumlah kehadiran dan jam kerja lembur, cuti,sakit, bolos absensi adalah faktor yang paling mempengaruhi di dalam perhitungan gaji.

Absensi karyawan untuk perusahaan adalah sebagai acuan untuk melihat kedisiplinan karyawan sehingga menjadi bahan evaluasi bagi perusahaan. banyak perusahaan sudah menerapkan mesin absensi dengan menggunakan sidik jari, recognation face/wajah, Mata, mobile phone, dimana data absensi karyawan sudah langsung bisa di pantau secara online, tujuan perusahaan menerapkan untuk mendapatkan data yang akuntable dan bisa di pertanggung jawabkan

Apa itu Lembur dan Overtime

Lembur adalah jam kerja yang melebihi jam kerja normal yang di tetapkan oleh perusahaan maka disebut dengan lembur atau overtime.

untuk perusahaan 7 jam kerja dalam 1 hari atau 40 jam kerja dalam 1 minggu

untuk perusahaan 6 hari kerja dalam 1 minggu 8 jam kerja dalam 1 hari atau 40 jam kerja dalam 1 minggu untuk 5 hari kerja dalam 1 minggu

lembur dibagi dalam beberapa jenis, dan perhitungan lembur juga berbeda sesuai dengan jenisnya

Perhitungan lembur sudah di atur oleh pemerintah melalui perundang undangan yang berlaku menurut Undang-Undang No.13 tahun 2003 pasal 77 sampai pasal 85.

Bonus tahunan karyawan adalah bagian dari imbalan yang diberikan oleh perusahaan sebagai bentuk penghargaan dan untuk mengapresiasi karyawan atas tercapainya target bisnis. Regulasi mengenai bonus bisa di lihat di No. SE-07/MEN/1990 dan PP No. 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan.

Aplikasi HRIS Payroll datanesia menyediakan laporan yang lengkap dan akurat bulanan maupun tahunan atau dengan periode tertentu.

Fitur HRIS payroll Software Datanesia

Easy to use

Hris payroll sudah siap pakai dan langsung bisa diimplementasikan

Free Maintenance & Support

Datanesia memberikan Support,Garansi,Maintenance