Sistem HRIS dan Payroll yang Menyediakan Laporan Lengkap dan Real-Time “Dapatkan laporan penggajian secara otomatis dengan sistem payroll kami yang terintegrasi dengan absensi dan pengelolaan data karyawan. Laporan yang dihasilkan akurat dan dapat diandalkan untuk kebutuhan audit dan analisis keuangan perusahaan.
Sistem payroll kami menyediakan berbagai jenis laporan yang dapat diunduh dan digunakan oleh tim HR untuk menganalisis keuangan perusahaan dengan mudah.
Detail slip gaji per karyawan, mencakup gaji pokok, tunjangan, potongan, dan pajak.
Menampilkan rincian potongan dan tunjangan untuk setiap karyawan, termasuk BPJS, PPh 21, dan tunjangan lainnya.
Menyediakan informasi tentang jam lembur yang dilakukan karyawan, serta perhitungan lembur berdasarkan peraturan perusahaan.
Laporan terkait pemotongan pajak untuk setiap karyawan sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku.
Menyediakan rekap data kehadiran karyawan, baik harian maupun bulanan.
Menampilkan data terkait pelamar yang masuk, cocok untuk analisis rekruitmen dan pengelolaan SDM.
Menampilkan profil lengkap karyawan, termasuk informasi pribadi, status pekerjaan, dan data administrasi lainnya.
Sering mendapatkan pertanyaan seputar penggunaan laporan payroll? Temukan jawabannya di sini:
Pilih jenis laporan yang diinginkan dan klik tombol unduh untuk mendapatkan file dalam format PDF atau Excel
Ya, laporan dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan. Hubungi tim kami untuk permintaan khusus.
Semua data yang tercantum dalam laporan terjamin kerahasiaannya dan hanya dapat diakses oleh pihak yang berwenang.
Laporan HRIS payroll adalah laporan penggajian yang dihasilkan dari sistem HRIS. Laporan ini penting untuk memastikan akurasi pembayaran gaji karyawan dan memudahkan audit serta kepatuhan pajak.
Ya, dengan fitur HRIS berbasis cloud, Anda dapat mengakses laporan payroll secara online kapan saja dan di mana saja dengan keamanan data yang terjamin.
Sistem HRIS secara otomatis merekap data absensi, tunjangan, potongan, dan komponen gaji lainnya untuk menghasilkan laporan gaji karyawan yang akurat dan efisien.
PT. ASADA MITRA PACKINDO
Selama ini penggunaan nya cukup mudah dan bisa digunakan sesuai kebutuhan penggajian perusahaan.
Dedi
Manager IT
PT. ASADA MITRA PACKINDO
Kota Tangerang - Banten
PT. KREASI SUKSES INDOPRIMA
Telah menggunakan system Datanesia sejak tahun 2018 sd sekarang masih dinilai efektive untuk digunakan dan sangat mudah dalam mengaplikasikannya. Menu yang tersedia disystem payroll telah lengkap dan completed. makasih selama ini telah banyak membantu kami ya Datanesia Payroll System
Sarwaji
HR Manager
PT. KREASI SUKSES INDOPRIMA
Kota Tangerang - Banten
Laporan penggajian bulanan adalah dokumen yang merangkum total gaji yang dibayarkan kepada seluruh karyawan dalam satu periode bulan, termasuk rincian tunjangan, potongan, lembur, dan pajak. Laporan ini digunakan oleh HR dan finance untuk memastikan proses payroll berjalan akurat dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Laporan rekapitulasi bulanan adalah laporan ringkasan bulanan yang mencakup seluruh data aktivitas karyawan, seperti kehadiran, cuti, lembur, dan total gaji yang dibayarkan. Laporan ini membantu manajemen dalam menganalisis performa SDM dan merencanakan strategi pengelolaan tenaga kerja.
Laporan slip gaji adalah dokumen individual yang diberikan kepada karyawan setiap bulan, berisi detail penghasilan, potongan, dan jumlah gaji bersih yang diterima. Slip gaji berfungsi sebagai bukti pembayaran resmi dari perusahaan dan penting untuk transparansi serta kepuasan karyawan.
Laporan slip THR adalah dokumen resmi yang berisi rincian perhitungan dan pembayaran Tunjangan Hari Raya (THR) kepada karyawan sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan. Laporan ini mencakup informasi seperti nama karyawan, masa kerja, nominal THR yang diterima, serta potongan (jika ada). Slip THR biasanya diberikan menjelang hari raya besar keagamaan dan menjadi bukti transparansi serta kepatuhan perusahaan terhadap regulasi pemerintah
Laporan pinjaman karyawan adalah dokumen yang mencatat seluruh transaksi pinjaman internal karyawan, termasuk nominal pinjaman, cicilan bulanan, bunga (jika ada), dan sisa saldo. Laporan ini penting untuk mengelola hutang-piutang secara akurat dan menjaga transparansi antara HR dan karyawan.
Laporan BPJS Ketenagakerjaan adalah laporan yang menampilkan rincian iuran dan kontribusi perusahaan serta karyawan terhadap program jaminan sosial ketenagakerjaan. Laporan ini digunakan untuk pelaporan ke BPJS dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi pemerintah.
Laporan reimburse medical adalah dokumen yang mencatat klaim penggantian biaya pengobatan atau kesehatan yang diajukan karyawan, termasuk jumlah klaim, tanggal, jenis perawatan, dan status persetujuan. Laporan ini mempermudah monitoring anggaran kesehatan karyawan dan meningkatkan efisiensi administrasi HR.
Laporan iuran BPJS Kesehatan karyawan adalah dokumen penting yang berisi detail perhitungan dan pembayaran iuran jaminan kesehatan untuk setiap karyawan, baik yang ditanggung oleh perusahaan maupun yang menjadi potongan dari gaji karyawan. Laporan ini membantu HR dan bagian keuangan dalam memastikan bahwa seluruh iuran BPJS Kesehatan dibayarkan tepat waktu, sesuai ketentuan pemerintah, dan tercatat secara transparan. Dengan laporan iuran BPJS Kesehatan yang terintegrasi dalam sistem HRIS, perusahaan dapat lebih mudah memenuhi kewajiban administratif dan menjaga kepatuhan terhadap regulasi jaminan sosial nasional.
Laporan SPT PPh Pasal 21 dan Pasal 26 adalah dokumen resmi yang digunakan perusahaan untuk melaporkan pemotongan pajak penghasilan karyawan (Pasal 21) dan wajib pajak luar negeri (Pasal 26) kepada Direktorat Jenderal Pajak. Laporan ini mencakup detail penghasilan, tunjangan, potongan, dan besaran pajak yang telah dipotong serta disetorkan. Sistem HRIS atau payroll yang terintegrasi memudahkan penyusunan laporan SPT PPh 21/26 secara otomatis, akurat, dan sesuai ketentuan perpajakan yang berlaku di Indonesia.
