Data Man Power Karyawan adalah informasi yang mencakup data tenaga kerja dalam sebuah perusahaan. Data ini penting untuk manajemen sumber daya manusia, perencanaan tenaga kerja, analisis produktivitas, dan pengambilan keputusan strategis. Berikut adalah beberapa elemen utama yang biasanya tercakup dalam data man power karyawan
1. Data Dasar Karyawan
2. Data Jabatan dan Departemen
3. Data Status Karyawan
4. Data Penggajian
5. Data Kehadiran dan Waktu Kerja
6. Data Pengembangan dan Pelatihan
7. Data Kepatuhan dan Disiplin
8. Data Keluar atau Pensiun
9. Data Lainnya
Perencanaan Tenaga Kerja: Data ini digunakan untuk merencanakan kebutuhan tenaga kerja di masa depan, seperti jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan dan pengembangan kompetensi.
Analisis Produktivitas: Data ini juga bisa digunakan untuk memantau produktivitas dan efisiensi kerja karyawan.
Kepatuhan Hukum: Memastikan bahwa semua karyawan terdaftar dalam program jaminan sosial dan pajak sesuai dengan hukum yang berlaku.
Pengambilan Keputusan: Memudahkan manajemen dalam mengambil keputusan terkait promosi, rotasi, pemberian bonus, atau pengembangan karyawan.
Pengelolaan data ini biasanya dilakukan melalui HRIS (Human Resource Information System) , yaitu sistem informasi yang membantu perusahaan mengelola data karyawan dengan lebih efisien dan aman.
