Cara Hitung Lembur Karyawan Sesuai Aturan Terbaru (Lengkap + Contoh)

1. Dasar Aturan Lembur

Secara umum, lembur dihitung berdasarkan:

• Upah per jam
• Jumlah jam lembur
• Hari kerja atau hari libur

2. Tarif Lembur Hari Kerja

Sesuai aturan umum:

• Jam pertama: 1,5 x upah per jam
• Jam berikutnya: 2 x upah per jam

Contoh:

Gaji: Rp 5.000.000

Upah per jam:

5.000.000 / 173 = Rp 28.902

Lembur 3 jam:

• Jam 1: 1,5 x 28.902 = Rp 43.353
• Jam 2: 2 x 28.902 = Rp 57.804
• Jam 3: 2 x 28.902 = Rp 57.804

Total lembur: Rp 158.961

3. Tarif Lembur Hari Libur

Untuk hari libur atau hari istirahat, tarif lebih tinggi:

• Jam 1–8: 2x upah per jam
• Jam ke-9: 3x
• Jam ke-10 dan seterusnya: 4x

4. Contoh Lembur Hari Libur

Misalnya lembur 5 jam di hari libur:

• 5 jam x 2 x Rp 28.902 = Rp 289.020

5. Tips Perhitungan Lembur

• Gunakan sistem absensi digital
• Otomatisasi perhitungan payroll
• Pastikan data jam kerja akurat

6. Kesalahan yang Sering Terjadi

• Salah hitung tarif lembur
• Tidak membedakan hari kerja & libur
• Data absensi tidak valid

Kesimpulan

Cara hitung lembur harus mengikuti aturan yang berlaku agar adil dan sesuai hukum. Dengan memahami rumus dan tarifnya, HR bisa mengelola payroll dengan lebih profesional.